Kontakt​ 

 

office [at] pankreatitis-austria.at

Mitglieder

IBAN AT05 2011 1841 7326 8900

  • Facebook

Wiedereingliederungszeit



Der Begriff chronisch stammt vom griechischen Wort Kronos - Zeit - ab und bezeichnet in der Medizin einen lange andauernden Krankheitsprozess.


Ungefähr 40 % aller Patient*innen mit chronischer Pankreatitis müssen im Laufe ihrer Erkrankung Ihren Beruf aufgeben und werden berentet.


60% können Ihren Beruf ausüben oder in den Beruf zurückkehren.


Zur Erleichterung des Wiedereinstieges von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern nach langer Krankheit in den Arbeitsprozess wurde das Modell der Wiedereingliederungsteilzeit gesetzlich eingeführt.


Bei der Wiedereingliederungsteilzeit kommt es zu einer schriftlich vereinbarten Herabsetzung der wöchentlichen Normalarbeitszeit für eine Dauer von ein bis sechs Monaten (und einmaliger Verlängerungsmöglichkeit bis zu drei Monaten).


Der Arbeitgeber schuldet ein niedrigeres Entgelt entsprechend der Arbeitszeitreduktion.

Der dadurch reduzierte Lohn wird durch das Wiedereingliederungsgeld aus Mitteln der Krankenversicherung ausgeglichen.


'Unklar war, ob der erkrankte Mitarbeiter, die erkrankte Mitarbeiterin noch während der Arbeitsunfähigkeit - sozusagen von zu Hause aus - mit dem Arbeitgeber die Wiedereingliederungsteilzeit vereinbaren muss.

Dann stellte sich auch die Frage, ob diese Form der Teilzeit am ersten Tag am Arbeitsplatz angetreten werden muss.

Mit der vorliegenden Novelle werden diese für das tägliche Leben äußerst wichtigen Fragen geklärt", freut sich die Bundesministerin für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Konsumentenschutz.


Die Wiedereingliederungsteilzeit kann im ersten Monat ab Rückkehr aus einer Arbeitsunfähigkeit, die krankheitsbedingt länger als sechs Wochen dauerte, angetreten werden.


Somit ist klar gestellt, dass die Wiedereingliederungsteilzeit nicht nur im unmittelbaren Anschluss an die Arbeitsunfähigkeit, sondern auch zu einem späteren Zeitpunkt noch angetreten werden kann.


'Denken Sie an eine Dienstnehmerin oder einen Dienstnehmer, die bzw. der nach wochenlanger Krankheit in der zweiten Arbeitswoche erkennt, dass sie bzw. er noch nicht die Kraft hat, volle Leistung zu erbringen.

In solchen Fällen hilft es den Menschen sehr, dass sie auch mehrere Wochen nach der Rückkehr mit dem Arbeitgeber über die vorübergehende Reduktion der Wochenstunden reden können', hält die Bundesministerin fest.


Beschluss des Österreichischen Parlaments

29 Ansichten